更新時間：2024-03-15 11:09:06作者：佚名
有消息稱，2023年退休人員養老金水平將繼續上漲，這意味著養老金將實現19連漲是確定的。 如果2023年養老金平均增幅為3.5%，預計企業退休人員平均數量將增加3.8%，事業單位數量也將增加2.8%左右。
但由于養老金調整計劃不是直接按照個人養老金乘以增量計算，而是采用固定調整、聯動調整和傾斜調整相結合的方式吉林省退休工資新標準，這將有利于養老金水平較低的退休人員。 較大，部分人群因養老金基數較低等原因享受一定傾斜，具體調整比例仍需官網公布消息后確定。 社保網小編將第一時間為您整理最新消息，敬請關注！
社保網小編介紹，雖然截至目前，人社部及相關部門尚未公布2023年養老金調整方案。不過，我們可以利用此前的數據，對吉林省的養老金調整方案進行粗略估算。 2023年人均養老金增長及全省養老金水平。 我們希望它對您有所幫助。
一、吉林省2022年養老金調整方案具體內容。
2022年7月4日消息，吉林省延續了此前的養老金調整模式，由固定調整、聯動調整、傾斜調整三部分組成。
（一）配額調整
退休人員每月增加30元。
(2)旋梭調整
1、與繳費期限（工作年限）掛鉤。 繳費年限不滿25年的退休人員，每滿一年每月增加1元； 繳費年限為26年至30年的，每滿一年每月增加2元； 繳費年限為31年至35年的，每月增加繳費2元。 滿一年，每月增加3元； 繳費年限36年及以上的，每滿一年每月增加4元。 上述繳費期限（包括視同繳費期限，不含特殊工種轉換期）不足一年的部分，按一年計算。 按照“五七家庭職工”參加基本養老保險的企業退休人員，不參加繳費年限掛鉤調整。
2.與基本養老金水平掛鉤。 退休人員每月上漲幅度為2021年底每月基本養老金（不含職業年金）的1.33%。
(3) 傾斜調整
下列退休人員基本養老金適當提高。
1.退休老人。 截至2021年12月31日，70-74歲的老年人每月增加25元； 75-79歲每月增加35元； 80歲及以上老年人每月增加45元。
2、困難、邊遠地區縣（市、區）企事業單位退休人員每人每月增加5元。
3、企業離退休干部按上述標準調整后，基本養老金未達到調整后的當地（市、縣、省直管協調單位企業退休人員月人均基本養老金水平）的省），金額將補足至本級。 等級。
通過上述三方面的調整，2022年吉林省人均養老金水平達到2740元，比2021年增加110元，位居全國第31位。
2、2023年吉林省養老金制度預計將如何變化？
此前預計2023年養老金調整幅度大概率低于2022年的4%，大概率在3.5%至4%之間。
我們按照3.5%的預估數據進行計算。 2022年吉林省人均養老金水平達到2850元，2023年人均增加100元后人均養老金將達到2950元。
不得不說，吉林省的養老金水平確實偏低，在全國各省區中排名墊底。 不僅如此，其增幅也落后于其他省份吉林省退休工資新標準，這也影響了養老基金的整體排名。
如果2023年養老金水平能夠達到4%，吉林省人均養老金增幅將達到114元。 屆時，人均養老金水平將達到2694元。
綜上所述，如果2023年養老金平均增幅在3.5%至4%之間，人均養老金將達到約2950-29643元。
想要知道自己未來能領取多少養老金，首先要知道養老金計算公式。
職工養老金的計算公式很簡單：基本養老金+個人養老金。
個人養老金最容易計算，等于個人賬戶余額÷養老金領取月數。
其中，50歲退休月數為195個月，55歲退休月數為170個月，60歲退休月數為139個月。
基礎養老金的計算比較復雜，與上一年當地職工月平均工資、繳費年限、繳費工資有關。
具體計算公式為：當地上年度職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%。
上述平均支付工資指標具體是指（第一年支付的工資÷上一年員工平均工資+……我第n年支付的工資÷第n-1年員工平均工資）÷實際繳費年限。 收入越高，基本養老金越高。