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1.國(guó)家公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員);

2.離休人員(已申領(lǐng)退職手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退職年紀(jì)的人員，以評(píng)審執(zhí)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收受報(bào)送評(píng)審材料之日為界);

3.公職人員遭到政務(wù)處分、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員遭到記過(guò)以上處分，且在受處分期間的。

三、申報(bào)評(píng)審條件

(一)品德條件

堅(jiān)持德才兼具、以德為先的原則,凡報(bào)送中級(jí)財(cái)會(huì)師職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)當(dāng)遵循中華人民共和國(guó)憲法.財(cái)會(huì)法等法律和.法規(guī),具有良好的科學(xué)精神、職業(yè)道德和敬業(yè)精神,清廉自律,忠于職守,誠(chéng)實(shí)守信;熱愛(ài)本員工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

須具有高中大專及以上文憑。

(三)閱歷條件

任財(cái)會(huì)師滿5年,即2015年末前任現(xiàn)職;具有碩士學(xué)位，任財(cái)會(huì)師滿2年，即2018年末前任現(xiàn)職。并按規(guī)定取得2018、2019、2020年度任一年度中級(jí)財(cái)會(huì)師資格考試合格證書。對(duì)常年在基層各鎮(zhèn)、社區(qū)(農(nóng)村)從事財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績(jī)突出的，文憑要求可放寬到本科。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中依據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》簽訂了有效勞.動(dòng)協(xié)議從事財(cái)會(huì)工作的人員，任職時(shí)間從符合全省財(cái)會(huì)師資格統(tǒng)一考試的報(bào)考條件,出席考試并取得財(cái)會(huì)師任職資格的時(shí)間算起。

(四)工作經(jīng)歷(能力)條件

系統(tǒng)把握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)理論與實(shí)務(wù);具備較高的新政水平和豐富的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)管理工作,具備解決財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)工作中復(fù)雜業(yè)務(wù)問(wèn)題的能力。工作業(yè)績(jī)較為突出,有效減少了財(cái)會(huì)管理水平或經(jīng)濟(jì)效益。在執(zhí)行財(cái)會(huì)準(zhǔn)則、實(shí)施內(nèi)部控制機(jī)制、推進(jìn)財(cái)會(huì)信息化、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、運(yùn)用現(xiàn)代財(cái)會(huì)管理辦法等方面發(fā)揮了重要作用。有較強(qiáng)的科研能力，取得一定的財(cái)會(huì)相關(guān)理論研究成果或主持完成財(cái)會(huì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告、管理辦法或體制創(chuàng)新等。

(五)工作業(yè)績(jī)成果條件

任財(cái)會(huì)師以來(lái),取得的財(cái)會(huì)工作業(yè)績(jī)成果須符合下述條件之一:

1.在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)領(lǐng)域某個(gè)方面有前瞻性研究成果,對(duì)解決本專業(yè)疑難問(wèn)題,發(fā)揮了關(guān)鍵性作用，經(jīng)同行學(xué)者鑒別具備較大影響力并取得了顯著效益,得到縣級(jí)以上行住戶管部委或大小型企業(yè)的書面認(rèn)可;

2.主持一個(gè)行業(yè)或一個(gè)大小型企業(yè)財(cái)會(huì)工作其間,有過(guò)財(cái)會(huì)方式創(chuàng)新或先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)小結(jié)，被縣級(jí)以上行住戶管部委或大小型企業(yè)認(rèn)可并給予推廣;

3.作為主要落筆人參與起草行業(yè)或大小型企業(yè)的財(cái)會(huì)核算機(jī)制、財(cái)務(wù)管理體制、會(huì)計(jì)操作細(xì)則或發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)縣級(jí)以上行住戶管部委或大小型企業(yè)批準(zhǔn)施行。須有省級(jí)以上行住戶管部委或大小型企業(yè)的書面認(rèn)可;

4.在單位財(cái)會(huì)核算、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控機(jī)制構(gòu)建、會(huì)計(jì)信息焦化作中起到關(guān)鍵作用和具備創(chuàng)新性,通過(guò)制定財(cái)會(huì)方面文件、具體方法、管理建議書等提出建設(shè)性意見(jiàn)，被本單位采納并推行,療效明顯。須有本單位書面認(rèn)可或提供證明明顯療效的鑒別材料;

5.在管理財(cái)會(huì)建設(shè)和推廣中發(fā)揮重要作用,取得明顯成績(jī)并得到縣級(jí)財(cái)政部委認(rèn)可;

6.在本專業(yè)取得明顯成績(jī),獲吉林省勞動(dòng)大賽執(zhí)委會(huì)追授的個(gè)人一等功;或獲部、省、市財(cái)政部委追授的“先進(jìn)財(cái)會(huì)工作者”稱.號(hào);或取得“山西省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才”證書。

(六)專業(yè)理論水平條件

任財(cái)會(huì)師以來(lái),公開發(fā)表、出版過(guò)有較高水平的財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作,并符合下述條件之一:

1.作為編著或主要編撰人員在正規(guī)出版社出版發(fā)行財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)術(shù)專著、譯著一部,本人編寫部份不多于2萬(wàn)字，同時(shí)須遞交1篇公開發(fā)表的財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文(每頁(yè)不超過(guò)2000字,下同);

2.作為編著或主要編撰人員撰寫一部在正規(guī)出版社出版發(fā)行的財(cái)會(huì)專業(yè)用書,本人獨(dú)立編寫部份不多于5萬(wàn)字,同時(shí)須遞交1篇公開發(fā)表的財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文;

3.在公開發(fā)行的財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)術(shù)期刊或綜合大報(bào)的理論版面發(fā)表財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上。報(bào)送條件所要求的論文,均須是任現(xiàn)職其間以獨(dú)立或以第一作者,在有國(guó)外(CN)和國(guó)際(ISSN)統(tǒng)一增刊公開出版發(fā)行的專業(yè)刊物和綜合大報(bào)的理論版面、專業(yè)大報(bào)的理論學(xué)術(shù)版面上發(fā)表的財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文(每頁(yè)不超過(guò)2000字)。國(guó)家級(jí)論文系指,在國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)(商會(huì))、有碩士學(xué)位追授權(quán)的專科高校或科研院所承辦的學(xué)報(bào)或國(guó)家綜合大報(bào)理論版面、專業(yè)版面上發(fā)表的財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文,或被英文社會(huì)科學(xué)引文索引、中文核心刊物要目總覽收錄的財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文。報(bào)送材料中所遞交的論文或著述，均須附國(guó)外主流科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站下載的驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁(yè)。學(xué)術(shù)論文通過(guò)“中國(guó)維普"()、萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)()、重慶知網(wǎng)英文科技刊物數(shù)據(jù)()檢索、驗(yàn)證;專著通過(guò)“中國(guó)新聞出版信息網(wǎng)”()踏入CIP數(shù)據(jù)中心檢索。為了確保檢索的真實(shí)性,報(bào)送者在上報(bào)評(píng)審材料時(shí)將學(xué)術(shù)期刊、著作(封套、目錄、刊號(hào)和內(nèi)文)與網(wǎng)上檢索一齊附上,并加蓋單位人事(職稱)部委圖章。

(七)考評(píng)條件

報(bào)送評(píng)審初級(jí)財(cái)會(huì)師職稱的專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)當(dāng)出席年度考評(píng)和任職屆滿考評(píng),近十年的年度考評(píng)結(jié)果均須在合格(稱職)以上等次。

(八)繼續(xù)教育要求

依據(jù)財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(會(huì)計(jì)[2018)10號(hào))要求年高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審，財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)人員必須出席繼續(xù)教育并取得規(guī)定學(xué)分。專業(yè)技術(shù)人員出席繼續(xù)教育狀況作為報(bào)送評(píng)審職稱的重要條件。

(九)破格報(bào)送條件

1.基本條件.

對(duì)不達(dá)規(guī)定文憑或不滿任財(cái)會(huì)師期限,業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)非常突出的人員，可破格報(bào)送評(píng)審,但不得文憑和任職期限雙重破格。破任職期限晉升者，最多只容許比正常晉升的規(guī)定任職時(shí)間提早2年。破文憑晉升者,須具有高中大專文憑,常年在基層各鎮(zhèn)、社區(qū)(農(nóng).村)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年。

2.詳細(xì)條件

(1)須符合報(bào)送條件(一)至(八)條中除文憑或閱歷條件外的各項(xiàng)要求。

(2)《高級(jí)財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)》考試成績(jī)達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)。

(3)任財(cái)會(huì)師其間,公開發(fā)表、出版過(guò)有較高水平的財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作,并符合下述條件之一:

①作為編著或主要編撰人員在正規(guī)出版社出版發(fā)行財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)術(shù)專著、譯著一部,本人編寫部份不多于5萬(wàn)字，同時(shí)須遞交1篇公開發(fā)表的財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文;

②作為編著或主要編撰人員撰寫一部在正規(guī)出版社出版發(fā)行的財(cái)會(huì)專業(yè)用書,本人獨(dú)立編寫部份不超過(guò)8萬(wàn)字,同時(shí)須遞交1篇公開發(fā)表的財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文;

③在公開發(fā)行的財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)術(shù)期刊或綜合大報(bào)的理論版面發(fā)表財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上,其中國(guó)家級(jí)論文起碼1篇。

(4)任財(cái)會(huì)師其間,工作業(yè)績(jī)須符合下述條件中的2條:

①在本專業(yè)取得明顯成績(jī),獲湖南省勞動(dòng)大賽執(zhí)委會(huì)追授的個(gè)人一等功;或獲部、省、市財(cái)政部委追授的“先進(jìn)財(cái)會(huì)工作者”稱號(hào);或取得“山西省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才”證書;

②參加會(huì)計(jì)專業(yè)競(jìng)技活動(dòng)中榮獲國(guó)家級(jí)前十名、省級(jí)前六名、市級(jí)或全國(guó)行業(yè)系統(tǒng)前三名的成績(jī);

③在小型企業(yè)兼任會(huì)計(jì)部委負(fù)責(zé)人或在小型企業(yè)兼任總財(cái)會(huì)師3年以上(須附委任文件原件),工作成績(jī)突出。

四、申報(bào)程序

(一)個(gè)人自主報(bào)送。專業(yè)技術(shù)人員不受單位崗位職數(shù)限制，符合條件即可報(bào)送。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)工作1年以上并符合除閱歷條件外(須取得財(cái)會(huì)師資格)其他報(bào)送條件的，可比照本單位同等文憑和閱歷人員,直接報(bào)送初級(jí)財(cái)會(huì)師。凡上年度報(bào)送評(píng)審未獲通過(guò)者,須申報(bào)新增業(yè)績(jī)成果1項(xiàng)以上。

(二)單位民主評(píng)議。用人單位設(shè)立由群眾代表、同行學(xué)者、單位領(lǐng)導(dǎo)等共同組成的評(píng)議組,對(duì)報(bào)送人員遞交的材料真實(shí)性進(jìn)行初審把關(guān),對(duì)報(bào)送人員的職業(yè)道德、工作心態(tài)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議,用人單位按照評(píng)議組意見(jiàn),出示鑒別意見(jiàn)。鑒別意見(jiàn)須標(biāo)明報(bào)送人文憑、資歷、工作能力、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合報(bào)送條件,并由主要負(fù)責(zé)人簽字,用人單位簽章。

(三)逐項(xiàng)初審報(bào)送。報(bào)送材料由省專員部委或各省人社局初審后申報(bào)安徽省中級(jí)財(cái)會(huì)師評(píng)審執(zhí)委會(huì)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進(jìn)行報(bào)送。人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用人單位開具鑒別意見(jiàn)，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮课鯇徍?逐項(xiàng)申報(bào)安徽省中級(jí)財(cái)會(huì)師評(píng)審執(zhí)委會(huì);未申領(lǐng)人事檔案代理的,由用人單位開具鑒別意見(jiàn)，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮课鯇徍?逐項(xiàng)申報(bào)安徽省中級(jí)財(cái)會(huì)師評(píng)審執(zhí)委會(huì)。

(四)加強(qiáng)職稱工作網(wǎng)路報(bào)送。報(bào)送模式采取在線報(bào)送,推行網(wǎng)上受理、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上反饋。報(bào)送人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸廣東省初級(jí)財(cái)會(huì)師評(píng)審報(bào)送系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)送。審查通過(guò)后,各省、各專員部委將報(bào)送評(píng)審相關(guān)紙質(zhì)資料,安排專人統(tǒng)一申報(bào)至四川省初級(jí)財(cái)會(huì)師評(píng)審執(zhí)委會(huì)。

五、工作要求

(一)各單位要根據(jù)有關(guān)要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的報(bào)送推薦工作,推行“三公示”制度，即評(píng)審條件程序公示、個(gè)人報(bào)送材料公示、單位鑒別意見(jiàn)公示。公示期不超過(guò)5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的方可推薦。

(二)要嚴(yán)厲報(bào)送紀(jì)律,推行“雙承諾”制。報(bào)送人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，對(duì)報(bào)送人材料真實(shí)性、合法性作出承諾,本著誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。報(bào)送人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消曾經(jīng)報(bào)送入圍或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)資格，并計(jì)入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案，列入全省信用信息共享平臺(tái)，記錄年限為3年;推薦單位未按程序、條件推薦，初審把關(guān)不嚴(yán),推薦不符合條件人員報(bào)送的，對(duì)有關(guān)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)年高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)各單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人申報(bào)報(bào)送材料。申報(bào)材料時(shí)，須交驗(yàn)相應(yīng)原件，初審?fù)ㄟ^(guò)后退還。申報(bào)時(shí)間、地點(diǎn)在“會(huì)計(jì)之星”網(wǎng)站()另行通告。

青海省財(cái)政廳江西省人力資源和社會(huì)保障廳

2020年12月28日