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2024年武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘員工面試公告

為認(rèn)真做好武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員面試工作，現(xiàn)將武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員面試實(shí)施方案制定如下：

一、面試原則

1、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選人用人的原則；

2、堅(jiān)持適合崗位和崗位的專業(yè)要求，進(jìn)行分類面試武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024分?jǐn)?shù)線，重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)（或綜合能力）；

3、堅(jiān)持考試用人、以崗定人，嚴(yán)格把控選人用人標(biāo)準(zhǔn)。

二、采訪內(nèi)容及方式

（一）本次面試將通過課堂試講、技能考核等方式進(jìn)行。

試課采用模擬教學(xué)方式（無學(xué)生）進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)組織能力、邏輯思維能力、儀表及教學(xué)風(fēng)格、語言表達(dá)等。

（二）面試試題注重綜合能力和素質(zhì)，體現(xiàn)應(yīng)聘者的基本專業(yè)能力和水平，突出崗位適應(yīng)能力和勝任能力。本次面試的試題由學(xué)校根據(jù)申請(qǐng)人所申請(qǐng)的職位獨(dú)立設(shè)置。每個(gè)職位公布兩個(gè)測(cè)試題。面試當(dāng)天隨機(jī)抽取其中一題作為面試試題。所有面試問題將提前5個(gè)工作日公布（試題面試問題見附件）。

（三）面試試講要求。試講時(shí)間限制為 15 分鐘（包括 3 分鐘的課程概述）。滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，占總分的70%。試講要求應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備PPT課件（用Powerpoint 2003版本制作。課件中不得出現(xiàn)可能影響公平性的個(gè)人信息，如個(gè)人姓名、工作單位、畢業(yè)學(xué)校等，否則將被視為無效）。視為作弊）。

對(duì)于同時(shí)需要試聽和技能考核的崗位（職位38、39、31），試聽占面試總成績(jī)的30%，技能考核占面試總成績(jī)的70%。

三、面試組織

本次面試由我校在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)下組織。根據(jù)招聘崗位和入圍應(yīng)聘者，共分7組貝語網(wǎng)校，為期2天進(jìn)行。其中：第一天：第一組（理工科（一））23名申請(qǐng)者、第二組（理工科（二））23名申請(qǐng)者、第三組（文學(xué)）（一）22名申請(qǐng)者、第四組22名申請(qǐng)者（藝術(shù)專業(yè)組）申請(qǐng)人。 9人。次日：文科（二）五組報(bào)考者9人，文科（三）六組報(bào)考者12人，文科（四）七組報(bào)考者11人。

（一）面試考官的構(gòu)成

每個(gè)面試組的審查員人數(shù)為7人。

（二）監(jiān)督員和記分員的構(gòu)成

每個(gè)面試考場(chǎng)配備監(jiān)督員1名、記分員（兼計(jì)時(shí)員）1名、

核科科員。監(jiān)察員由學(xué)校從紀(jì)檢監(jiān)察人員中選任；記分員和評(píng)審員由學(xué)校從組織紀(jì)律嚴(yán)明、公正廉潔的人員中選拔。

（三）確定面試人選

面試人選確定后，學(xué)校人力資源辦公室將在面試前至少5個(gè)工作日對(duì)面試人選的資格進(jìn)行審核。資格審查時(shí)，面試候選人應(yīng)按照招聘崗位資格要求提供身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料原件。復(fù)試不符合招聘資格者武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024分?jǐn)?shù)線，取消面試資格，應(yīng)聘同一職位的，按筆試成績(jī)從高分到最低的順序遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后，面試候選人將棄權(quán)，不再應(yīng)聘。

對(duì)資格審查通過的，學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試，并保存相關(guān)通知記錄。同時(shí)，面試公告將在面試前至少5個(gè)工作日發(fā)布。

4.面試抽簽

(一)審查人員構(gòu)成

面試主考人員由省人力資源和社會(huì)保障廳（局）組成，從招聘單位、主管部門和公共主考人員庫中抽簽聘請(qǐng)相關(guān)專家。

（二）按抽簽方式對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行排序

面試候選人預(yù)先按照招聘崗位分組，按分組抽簽確定面試順序。主管宣讀面試規(guī)則及其他規(guī)定。因團(tuán)體抽簽等流程要求，面試考生須提前40分鐘準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。遲到者將被視為自動(dòng)放棄。

五、面試程序

（一）面試試題經(jīng)監(jiān)考人員、2名以上報(bào)考者及主考官核對(duì)簽字后當(dāng)場(chǎng)開具；

（二）引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)；

（3）考官宣讀試題后，計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí)；

（4）試講時(shí)間為15分鐘。到最后一分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員應(yīng)提醒考生。 15分鐘結(jié)束后，計(jì)時(shí)員將要求考生停止試講；

（5）考生試講結(jié)束后，各考官按照評(píng)分表規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分；

（六）每位考官打分完畢后，按照體操評(píng)分辦法，去掉最高分，去掉最低分，計(jì)算面試平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。優(yōu)秀成績(jī)由考官采用“單獨(dú)報(bào)分方式”當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

六、面試成績(jī)控制線規(guī)定

對(duì)于只有一人參加面試的崗位，實(shí)行面試最低及格線控制。面試成績(jī)達(dá)到80分（含）以上方可進(jìn)入體檢階段。

七、違紀(jì)違規(guī)處罰情況

對(duì)考試期間違紀(jì)違法行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違法行為處理辦法（試行）》（人社部令第4號(hào)）執(zhí)行。安全）。

八、信息發(fā)布和政策咨詢

武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘欄目是公開招聘信息發(fā)布和職位網(wǎng)站。申請(qǐng)人應(yīng)注意核對(duì)相關(guān)信息。

武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘面試領(lǐng)導(dǎo)小組