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人力資源證書是有用的，它一共分為四級。
國家職業(yè)資格四級：人力資源管理員；
經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書 連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
國家職業(yè)資格三級：助理人力資源管理師；
取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職工作3年以上。
國家職業(yè)資格二級：人力資源管理師；
取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上
國家職業(yè)資格一級：高級人力資源管理師；
連續(xù)從事本職工作19年以上。



其中四級是最簡單的，一級是最難考的。一般公司的HR都擁有人力資源三級證書。人力工作屬于入門簡單，但升職難，很多HR說，看到自己招來的人都升職加薪了，自己還只是個HR專員。
所以要想晉升人力資源主管，總監(jiān)，那考證書可以說是必備了。畢竟人力是一門專業(yè)知識，不是簡單的招聘留人那么簡單。涉及到很多管理學的知識，人力工作往大了說可是一個公司運營發(fā)展的基礎(chǔ)，任何一個公司都想網(wǎng)羅優(yōu)秀人才，需要HR獨居慧眼。
有人說人力資源證書沒用，牛人卻說，很有用。這就見仁見智了，你拿著4級，3級的證書，想著能成為人力資源總監(jiān)難是不可能的，牛人卻可以考上最難考的1級證書，這就是差距。專業(yè)的工作，還需要專業(yè)的學習，所以，如果你想做一名優(yōu)秀的HR，從考人力資源證書開始吧。