更新時間：2022-06-26 13:45:27作者：admin2
首先說總結找下一份工作前，我們要做些什么
通過自我評估了解自己的競爭力何目標所在，明確找工作的方向
通過市場環境的分析，明確找公司的方向同時規避雷區
第一，自我評估，了解自己
首先，我們要找明確找下一份工作的動機是什么。是現有的薪酬不滿意？是尋求新的機遇和挑戰？只有明確我們的動機，才能有的放矢地去找下一份工作，不然我們很可能再次陷入不滿意，繼續換工作的死循環。
然后，我們要深入評估我們自己的能力。這個可以在更新簡歷，準備述職匯報過程中認真思考。通過深入的自我評估，一方面我們可以總結自己過往幾年的工作經歷，在未來的工作和發展更好的提升自我；另一方面，我們可以清楚的認識我們的競爭力，對薪水有一個合理預期。
最后，我們要明確目標，包括工作職位（管理還是業務）、工作性質（研發、測試、商務、運營）、工作內容（最好自己能勝任又有挑戰）等等。目標要滿足我們的動機，不然換工作的意義是什么呢？
市場分析，了解就業環境了解完自己，我們就要了解一下我們行業的市場了。正所謂知己知彼，百戰不殆。如果市場火熱，那很可能勞動力市場供不應求，我們不但可以前往更大的平臺，還可能有條件談更高的薪水。反之，我們應聘的目標就要有所下降。接下來，提供給大家幾個小建議。
首先，可以咨詢同行的朋友。這是最簡單，最直接的方式。直接問在不同性質，不同業務范圍公司的朋友，他們的公司現在怎么樣。是利潤飆升，還是準備過冬？比如，他們公司很可能在大幅度裁員，那即便你能應聘成功，那很可能只是作為廉價的勞動力替代。
其次，緊跟國家政策。政策對企業的發展影響大，比如新能源的補貼，對環保的支持等等。比如環保法規嚴格，那就勢必會造就一大批環保公司快速發展。選擇工作的時候，一定要避免因為政策而準備過冬的企業。
最后，關注經濟環境。整體的經濟環境也同樣重要，經濟環境好的時候，民營企業平均薪水會更高。如果經濟環境向好，那就業環境也一定向好，很多風口的民營企業往往會給出非常誘人的薪水大量的招人。但同時，這種民營企業往往存在不確定性，若資金鏈出問題可能很快就會大面積裁員，最近如果你關注新聞肯定對此不會陌生。
如果您看完我的回答覺得有那么點道理，不妨關注一下吧。
我會持續的輸出有關職場感悟和職場建議的文章。