更新時間：2021-06-09 04:33:05作者：admin2
窮的越來越窮，富的越來越富，給退休人漲工資的方案是不正確的，正確的方法是低工資的應該多長，高工資的應該少長，如果按工資的百分比去調整工資，那么差距會越來越大
最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調節經濟活動、保障勞動者權益、促進社會公平的重要手段和工具。
2021年廣州最新最低工資暫未公布，以下是往年最新最低工資標準，僅供參考。
2020廣州市最低工資標準是多少
廣州最低工資標準為2100元每月；廣州非全日制職工小時最低工資標準為：20.3元每小時。據廣東省人民政府發布的通知，從2018年7月起，對廣東省職工最低工資標準就在進行調整。并且，通知支出有條件的地方了在基礎上適當上調，但需向省人力資源社會保障廳報備。我們可知，這只是一個最低的標準，具體情況還可具體調整。廣東省的這次調整也是響應了國家的最低工資保障制度，切實保障職工的合法權益。
可以肯定地講，如果沒有特別大的變故與情況出現，2021年企退人員的養老金還會繼續上漲的，機關事業單位退休人員的養老金也會同步上漲的，這是大勢所趨，條件所指，政策使然！
為什么這么篤定呢，這么信心滿滿呢？這是因為，有國家制定的基本養老金的正常調整機制在，有全國企業養老保險基金5萬多億的庫存與結余在，有國家后疫情時代經濟快速恢復及高質量發展的趨勢在，有在2020年新冠肺炎疫情肆虐條件下，繼續進行養老金16連漲的規矩在。上述這些客觀存在與政策條件，就是社會前進到明年2021年度時，企業退休人員必然會迎來養老金17連漲的信心、底氣與來龍去脈之所在！
應該說，建立健全養老金正常調整機制與加大全民參保，擴大社保“安全網”的覆蓋面，這才是2021年企退人員和機關事業單位退休人員，實施養老金17連漲的強大政策機制與制度，以及社保基金支撐能力之源泉、之所在！可以肯定的講，在全民參保意識越來越深入普及，社保“安全網”越織越密越擴大的條件下，在社保基金實現全國統籌曙光在前、目標可期，基金投資運營收益更加優化高效，國有資產劃撥社保基金強力推進的環境下！2021年實現企退與機關事業退休人員養老金的17連漲，不僅是可能的，也是必然的！
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