河南師范大學附屬中學2016年教師招聘報名時間及招聘詳情
更新時間：2024-12-22 10:35:50作者：佚名
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根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）和河南省教育廳《省屬普通高等學校和職業技術學院公開招聘試行意見》 《學校》（育教人[2008]114號）規定，我校擬向社會招聘骨干教師18名，學歷要求為全日制本科及以上學歷。現將公開招聘有關事項公告如下：
一、學校簡介
河南師范大學附屬中學（簡稱河南師大附中）是河南省教育廳直屬的一所實驗性、示范性完全中學。是河南師范大學、中國教育學會實驗學校、中央黨校的教育實驗和教育實習基地，是中國共產黨青少年黨史教育基地。
學校位于河南省新鄉市建設東路85號貝語網校，占地面積18.7萬平方米，建筑面積11萬平方米。現有教學班64個，其中面向全省招生的高中實驗班、宏觀班、國際班12個，教職工239人，其中包括中學高級教師、國家骨干教師、中原教師、“百名教師”等。 “千個項目”“優秀教師58人。
學校共獲得國家級和省級表彰97項。 1958年被列入河南省第一批重點中學。 1960年被評為全國文教系統先進集體。 1978年，重新確定為省重點中學。 2004年，成為河南省首批省級示范性普通高中。位列全省第一； 20 2005年被評為全國示范職工之家。 2009年被評為“全國教育系統先進集體”。 2011年被評為全國文明單位。 2012年被評為全國五四紅旗團委。自2005年起連續六屆當選“中國百強中學”之一。
2、公開招聘組織領導
學校成立由校長任組長、學校領導班子成員以及人事、教務、紀檢、就業等部門負責人組成的招聘領導小組。領導小組下設辦公室，由校辦公室主任兼辦公室主任。學校辦公室具體負責招生工作的組織協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我校專業技術人員空缺情況和學校發展需要，共招聘中學語文、中學數學等8個學科骨干教師18人。詳情見附件《河南師范大學附屬中學2016年公開招聘骨干教師名單》。
四、招聘條件
（一）申請人必須具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、品行良好；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、具有中學一級教師以上職稱河南師范大學附中，全日制本科以上學歷；
6、崗位所需專業及其他條件（詳見附件《2016年河南師范大學附屬中學公開招聘骨干教師名單》）。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2.尚未解除黨紀、政治紀律或者正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪，正在接受司法調查，尚未得出結論的；
4、在招聘考試中被發現有弄虛作假或者其他嚴重違反招聘紀律行為的；
5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘程序
（一）發布招聘信息
招聘計劃經省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳（網站）、河南省教育廳（網站）網站發布）、河南師范大學附屬中學（）。發布時間：2016年6月29日至2016年7月7日
（二）報名及資格審查
注冊是通過網上注冊進行的。請登錄并進入“河南師范大學附屬中學骨干教師招聘報名系統”進行報名。報名期限為：2016年7月7日至2016年7月13日，每人限在我校報名1次。請申請人謹慎申請該職位。注冊成功后，請務必記住登錄密碼。應聘者可以使用該密碼登錄招聘系統查詢個人信息。
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重要提醒：請應聘者隨時關注我校網站具體招聘事宜（如未及時閱讀相關信息，后果自負），并攜帶身份證、學歷證明原件學校要求的學位證書及其他相關材料（教師資格證、普通話水平證書、中學一級教師資格證、市級骨干教師證等專業能力材料）參加招聘（事業單位應聘者需提供）協調和處理如果被錄用，則與原單位本身有雇傭關系）。報名及資格審核由我校辦公室負責辦理。資格審查貫穿招聘全過程。一經發現申請人不符合資格，取消其資格。申請人如需咨詢，請直接聯系學校辦公室。聯系人：王老師，聯系電話-3383049。
（三）考試
考試包括筆試和面試（試講、答辯等），由我校在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的指導下組織實施。具有高中教師職稱的申請人直接進入面試。我校將在學校網站公布考試相關信息，并將結果及時錄入招聘系統。
(一)筆試。筆試滿分為100分。筆試內容為應聘職位所需的公共知識和專業基礎知識。主要測試應聘者的知識水平和職業素質是否滿足該職位的要求。筆試采取閉卷形式進行，筆試成績及排名將于筆試結束后一周內在我校網站上公布。
筆試期間，招聘崗位數與資格審查通過人數比例未達到1：3的，招聘崗位數將相應減少，變動情況將在網上公告。及時發布學校網站。筆試結束后，發現某崗位參加筆試的人數少于3人的，取消該崗位的招聘。
（2）面試（試講、答辯等）。面試滿分為100分。根據筆試成績和各崗位擬招聘人數3：1的比例，從高分到低分確定面試人選。面試的內容是本專業領域的基礎理論、基礎知識和基本技能。面試方式以試講、答辯等形式進行，主要考察應聘者的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質。整個面試環節將錄像了。面試結束后，現場公布面試結果，并于當天在學校網站上公布成績及排名。通過資格審查的地級及以上教師可直接進入面試。面試成績低于70分的應聘者，不予錄用。
如果面試當天相關職位只有一名人員到場，則該職位的招聘將被取消。相關崗位2人以上（含2人）出席的，面試繼續進行，成績有效。未到場者的分數將被視為零分。
筆試、面試時間、地點另行通知。
（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
高中教師職稱考生面試成績等于考試總成績。總分低于70分的應聘者將不予錄用。
（四）體檢及檢查
體檢由我校組織實施。體檢人員按照考試總成績與擬招聘崗位人數按1：1的比例從高分到低分確定。最后一個具有相同測試分數的人將接受面試，并進行額外的測試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格報考人員體檢標準（2010年修訂試行）》（豫教資辦[2010]8號）。體檢未通過者，可按照從高分到低分的順序報考同一招聘崗位。體檢合格者河南師范大學附中，由我校對其思想政治表現、道德品格等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合報考條件的人員，經核實后，取消其資格。如果檢查不合格，將不會被更換。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格者為錄用人員。招聘結束后，擬聘用人員名單報省教育廳。經省人力資源社會保障廳審核后，在省人力資源社會保障廳網站公示。公示期為7個工作日。 （提交擬聘人員公告時，需提供擬聘人員學歷、學位證書、學歷證明報告原件及復印件）
六、招聘
公示后無異議的，按照《河南省人力資源和社會保障廳關于省屬事業單位聘用的通知》辦理相關手續，其工資福利按照河南省有關規定執行。河南省直屬機構.
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門負責對整個公開招聘工作進行監督檢查，并對舉報投訴進行調查處理。評審過程中弄虛作假、弄虛作假的，一經查實，將取消評審資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，將視情節輕重給予相應處理。
監督電話：-69691975（省教育廳人事處）
0371-69690289（省人力資源和社會保障廳業務處）
0373-3378946（學校紀檢監察室）
附錄：
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