杭州職業技術學院赴北京、天津現場公開招聘高層次人才
更新時間：2022-01-15 18:59:55作者：佚名
招聘計劃中各崗位不設最低開考比例限制。應聘簡歷及相關佐證材料由我校工作人員現場初步篩選并收取，著重審查學習工作經歷與崗位的匹配程度。
(二)考試考核
由我校各設崗學院根據初步篩選材料，進行資格審查，并視報名情況分期分批組織考試考核。資格審查通過人員，設崗學院通知來校進行考試考核。考試以專業技能測試與面試相結合的方式進行。專業技能測試80分及以上者方可進入面試，面試需安排試講。
考試的時間、地點另行通知(考試統一安排在我校進行，參加考試人員可根據實際情況予以報銷路費)。考試時請隨帶本人身份證及相關材料原件以備查驗。
(三)考察與體檢
在面試成績80分及以上的人員中，按照面試成績從到低分，報校黨委會審定后，按照招聘崗位計劃數1:1比例確定考察對象，考察合格人員進入體檢。體檢在指定醫院按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，時間和地點另行通知。若考察或體檢不合格，則在面試成績80分及以上的人員中從到低分依次確定替補人員。
(四)公示與聘用
經考察、體檢均合格的人員浙江省高職學校，確定為擬聘用人員，并于考察工作結束后在杭州市人力資源和社會保障網和學校網站上進行公示。公示時間不少于7個工作日。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按年度編制計劃和規定程序辦理相關入職手續，聘用人員列入事業編制管理，與單位簽訂事業單位聘用合同。
四、聘用待遇
專業教師待遇按國家及學校有關規定執行，另經校長辦公會議審議、黨委會審定后學校還可提供科研啟動資金、安家費補貼等相應待遇。
五、咨詢和監督
本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督。
學校網站：
聯系地址：杭州下沙高教園區學源街68號杭職院人事處
郵編：310018
聯系人：夏老師
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