更新時間：2025-02-24 08:45:20作者：佚名
2。護照，最高學位（教育學位）證書，體格檢查證書和沒有犯罪記錄的證明。
3。工作資格證書，相關資格證書等。
第9條：語言類別中外國教師的每個就業(yè)期限不得少于1年或超過3年，并且在學科類別中的外國教師就業(yè)期限不得少于3年或超過6年。人事辦公室簽署了外國教師就業(yè)合同后，應進行國際交流，合作辦公室處理工作許可，進??入和退出外國教師的事務。
第10條如果外國教師遇到以下情況之一，學校將終止就業(yè)合同，并將其轉移到相關部門以根據情況的嚴重性處理：
1。言語和行為損害了中國的國家主權，安全，榮譽和社會公共利益；
2。在約會期間違反我國家的法律法規(guī)和學校規(guī)則；
3。違反公共安全管理的人，例如吸毒；
4.性騷擾學生或其他嚴重違反中國公共秩序以及良好習俗以及教師職業(yè)道德和行為準則的人；
5.那些在校園里傳播宗教或非法從事宗教活動的人；
6。不接受學校工作安排網校頭條，商業(yè)指導，檢查和評估；
7.那些已被要求連續(xù)30天或更長時間的人，無法恢復正常工作；
8。在申請中提供虛假信息；在中國教書；
9.任何未經批準從事兼職工作的人；
10。還有其他違反合同。
第3章外國教師教學管理
第11條所有大學都必須嚴格管理教學，包括外國教師在其單位的定期管理教師教育和教學中，并加強對教學內容和教學工作評估的審查。每所大學應根據外國教師教授的課程的性質，特征和困難來合理地安排外國教師的教學時間。原則上，外國教師在語言中的教學時間不得少于12小時，并且應根據合同實施外國教師的教學時間。如果合同沒有協議，學院應協調安排。
第十二條外國教師應接受其大學的特定工作安排，自覺地遵守課堂紀律，并注意他們在課堂上的外表。
第13條：外國教師應在學術事務管理系統(tǒng)中自己或合作教師提交班級或中止課程的申請；如果由于客觀原因無法在線申請，則必須填寫提交表格以進行集體調整（暫停表格）；如果他們由于客觀原因無法在線申請，則必須填寫提交表格以進行集體調整（暫停表格）；如果它們不準確，則必須填寫課堂調整表格（懸架表格）；如果您確實不能提前提交申請，則應口頭向負責大學教學的副院長申請，并在批準后遵守程序。
第14條每個學年，如果外國教師無緣無故或提早離開，或者如果未經許可就被轉讓或中止，他的大學應向外國老師提交書面警告，并將書面材料報告給學術事務辦公室。
第15條學術事務辦公室，教學評估和建筑辦公室以及每所學院應立即復制相關學生，教學主管，合作教師和各種教學研討會的外國教師的教學狀況，向人事辦公室和國際交流與合作辦公室，這是對外國教師的識別，更新或解雇教學事故的重要基礎，以及延長或終止工作簽證。
第4章：外國教師的住宿管理
第16條居住在外國教師公寓中的外國教師應遵守學校安排，不得私下更換房間，不得向其他人提供宿舍，不得用于其他目的，不得用于保護設施，電氣電器，公寓里的家具和其他物品。適當地保持個人財產，注意電力安慶師范大學教務系統(tǒng)，消防和天然氣的安全，并注意節(jié)水和節(jié)能。外國教師應及時做出回應，以修理公寓設施和設備，并與教師合作應及時做出回應，并聯系基礎設施和物流管理辦公室及時處理此事。當外國教師離開學校時，國際交流與合作部需要派人員進行資產清單。
第17條為了確保外國教師的安全并確保外國教師的休息時間，不允許外國教師留在公寓里。晚上7點后，外國教師住所不會拜訪學生。如果親戚和朋友訪問并確實需要在公寓中過夜，那么外國教師應提前兩天通知大學并獲得同意，他們的大學將向國際交流與合作辦公室和安全管理辦公室提交。
第18條如果外國教師的公寓不足或其他原因，則外國老師可以在他的大學同意后獨自租房，并在簽入后的24小時內向國際交流與合作辦公室報告。國際交流與合作辦公室應處理住宿注冊事項。外國教師應遵守房屋租賃合同，提高自己的安全意識，并對他們在學校外租用房屋的所有行為負責。
第19條獨自租用房屋并且沒有任何非法或不規(guī)則行為的外國教師可以申請租房補貼。補貼標準應由國際交易所與合作部，人事部門，財務部和審計部單獨同意。如果合同工資已經包括住宿補貼或雇用合同中其他商定的雇傭合同，則不得允許租賃補貼申請。
第20條外國教師必須遵守法律，不得參與宿舍中的賭博，色情，飲酒和其他活動。與鄰居相處時，宿舍應保持安靜，不應從事影響他人學習并在宿舍中休息的活動，例如跳舞，發(fā)出大聲的聲音，大聲播放音樂，等等。
第5章外國教師的工資管理
第21條學校應確定外國教師應根據國家分配制度的相關規(guī)定以及外國專家局在外國專家的薪水和福利方面的相關規(guī)定來確定外國教師應得的薪水和薪酬。原則上，學校實施合同工資制度，外國教師的薪水和福利與工作任務有關，就業(yè)合同應占上風。領先的才能或頂尖人才的薪水是“一件事情上討論的”。
第22條根據國家和地方法規(guī)，外語教師可以在就業(yè)期內享受一年的國際空中票補貼和假日旅行補貼，其他旅行費將由自己承擔。該學科類別中的外國教師的這種津貼已包括在合同工資中安慶師范大學教務系統(tǒng)，不會單獨支付。
第23條：學校按照相關的國家法規(guī)代表外國教師保留和繳納個人所得稅。除非另有同意，否則所有外國教師都會根據合同獲得包含稅收的薪水。
第24條如果外國教師違反了規(guī)則和法規(guī)并損害了我們學校的財產，或受到經濟罰款，或受到違反規(guī)定的規(guī)定，或者負責違反這些管理法規(guī)，以違反這些管理法規(guī)，學校有權從外國教師的薪水中扣除賠償。
第6章外國教師的日常管理
第25條如果未續(xù)簽外國教師合同或雇用合同由學校終止，則國際交流與合作部應根據法律和法規(guī)取消其工作許可證和居留許可，并在時間限制內離開學校。
第26條外國教師必須提前向他們的大學報告3天（包括3天）才能離開城市；如果他們離開城市7天（包括7天），向國際交流與合作辦公室報告。
第27條外國教師必須遵守由于不可抗力而發(fā)布的臨時控制措施和相關安排。
第28條針對嚴重違反合同條款或違反中國法律的外國教師，學校必須在終止合同時向高級主管部門以及公共安全機構的入境和退出管理部門報告，并沒收了外國居住許可證他們按照法律規(guī)定或根據法律縮短外國居住許可證。它留在中國。
第29條外國教師的緊急情況應由學院與國際交流與合作部，人事部門，安全管理部門和其他部門共同處理。每個部門（包括管理或購買服務的第三方機構）都會遇到外國教師。沖突和糾紛應及時與國際交流和合作部，人事部門和安全管理部門密切傳達。
第7章附件
前往學校進行交易與合作項目的外國教師應按照學校間協議執(zhí)行，并應根據學校間協議的規(guī)定進行管理。
第31條未涵蓋的其他事項應根據雇傭合同或補充協議實施。該法規(guī)由人事部門和國際交流與合作部解釋。
第32條應從出版之日起實施該措施，原始“針對Anqing師范大學的外國專家和外國教師的管理措施”（Xiaozhengzi [2016]第18號）應同時廢除。