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（iii）填補位置

在選擇特定職位之前，應在綜合職位組中申請職位的候選人應執行考試。注冊時網校頭條，在綜合職位組中選擇一個組。在書面測試和訪談之后，他們應選擇小組中候選人的總分排名。具體位置。在香港和澳門申請其他專業職位和選定職位的候選人將首先申請職位，然后參加考試。候選人將選擇一個特定位置進行注冊。

首先，“首先考試，然后是工作選擇”模型將打破傳統的公務員招聘過程。過去，候選人在注冊時需要確定特定職位，這無疑會給候選人帶來一些壓力，尤其是那些缺乏該職位的人或盲目地擔任流行職位的人，或者在專業中不受歡迎，并且受到申請不受歡迎的專業的限制。新的招聘模式將改變這種情況。候選人只需要在達到某些資格標準之后就沒有參加考試，而無需過早做出工作選擇。這一變化使候選人更多地專注于提高其專業知識和能力，他們的分數在最終招聘中占更大比例，結果取決于他們的結果。

其次，“平行志愿者”系統的引入為候選人提供了更多選擇機會。傳統招聘模型限制了候選人的選擇空間，而候選人只能在注冊時選擇一個位置。但是，在平行的志愿者系統下，候選人可以同時選擇多個職位，從而大大增加了候選人選擇的機會。候選人可以根據自己的利益，專業背景和職業計劃合理選擇多個職位，以增加入學的可能性。

這種變化的影響將是深遠的。

首先深圳公務員考試報名，“首先考試，然后選擇工作選擇”模型有助于減少招聘過程中信息不對稱性并提高招聘效率。候選人只需要注意他們的考試成績深圳公務員考試報名，而招聘單位可以根據實際需求選擇適當的人才。

其次，通過引入“平行志愿者”系統，它將有助于在才能和位置之間實現更好的匹配。候選人可以根據自己的條件選擇多個職位，而招募單位可以從更出色的才能中選擇最合適的候選人。

深圳市的考試和招聘采用了“優先級，遵循志愿者”模型來確定特定職位。測試分數的重要性更為突出，“硬強度”是成功的重要保證！