更新時間：2022-06-26 11:13:21作者：admin2
謝謝邀請。工作中如何提高溝通技巧?工作中與同事們的相互溝通是不能少的，溝通的過程也是一個學習的過程 。在工作中，每個人都會有自己的不足，就必須要去向同事請教學習，向同事請教學習就要有禮貌，即使比你年歲小的同事，你也要放下身段，尊稱對方請問事由。 本人也要掌握點其他方面的知識和能力。當別人問到你求到你或和你聊天時，你能回答別人的問題，能夠解決別人的求助，幫助別人，聊天時能夠和別人聊到一起。這樣和別人溝通就方便多了。 總之，工作中與事溝通就是要有一個學習的態度，不能高高在上，別看不起比自己能力差的，能力差的人也會有你學習的東西，不管是那方面的。溝通不是刻意的為溝通而溝通，而是為了工作、為了生活、向學生一樣、去交朋友。不要說些傷害別人的話，不要說不實的言語。這就是我的看法，不足之處請指教。
我是職場小申子，說下我的觀點希望有所幫助:)~
基本點：1、不情緒化、不抱怨。我們要清楚對方不是我媽，我也不給TA錢化，對方沒有義務接收牢騷、負能量和低氣壓。
2、有眼力見。與人溝通要注意環境、場合。除了語言，語氣和儀態同樣重要，懂得察言觀色，比如該回避時要知道回避。
3、注重效率。大家都比較忙，彼此尊重，簡潔清晰，盡量減少中間環節對信息的弱化，溝通后要記得追蹤。
4、懂得設防。有人就有江湖，不要掏心掏肺什么都講，更不要亂講，以免被人利用、背鍋、下套。
與上級，多請示多匯報職場一味悶頭干活的人是沒有出路的。多請示是對上級的尊重，既展現了主動工作的責任心和能力，也在上級的授權下辦事；多匯報可以讓上級獲取信息，便于隨時掌握工作進展，既能幫助指導工作也便于及時修正問題合理止損。能不能升職加薪，關鍵就是這個。
與下級，換位思考不能因為下屬的工作自己門清就不依不饒，沒有耐心，大家都是一步步走過來的，學會換位思考，多一些包容和善意，完善自己，提攜別人，團隊才能帶好，進而工作才能開展好。
同事間，盡量對事不對人同事之間有事說事，遇到問題積極溝通認真解決，但不能上升到對人的攻擊、指摘，盡量對事不對人，不一定能做成朋友，但面上還是要兼顧的，畢竟與人方便就是與己方便嘛。
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